Human Resource Management in the Digital Economy (HR 4.0)

Most Popular Courses
ระยะเวลาการอบรม 1 วัน
 
ภายในไม่เกิน 5 ปีข้างหน้า รัฐบาลได้ตั้งเป้าหมายในการนำพาประเทศเข้าสู่โมเดล “ประเทศไทย 4.0 (Thailand 4.0)” ที่มุ่งปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่ “เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม”  รวมถึง การเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงาน และบริบททางเศรษฐกิจที่เกิดการเปลี่ยนแปลง ส่งผลให้การบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ จำเป็นต้องมีการปรับตัวตามไปด้วย เพื่อให้องค์กรเติบโตได้อย่าง มีประสิทธิภาพ และยั่งยืนต่อไป
 
AIM
เพื่อพัฒนาบุคคลากรด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้ตระหนักรู้และเข้าใจการเปลี่ยนแปลงของ ประเทศไทยและโลกที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์อีกทั้งสามารถวางแผนกลยุทธ์ เพื่อตอบสนองกับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำไปปฎิบัติได้จริง
 
OBJECTIVES
  • เพื่อสร้างความเข้าใจทิศทางของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามบริบทของประเทศไทยและโลก
  • เพื่อวางกลยุทธ์ของงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง
  • เพื่อพัฒนาศักภาพ ทีมงานบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ให้เกิดประโยชน์สุงสุดต่อพนักงานและ องค์กร 
 
CONTENT
  • การปรับตัว Thailand 4.0 มีความสำคัญอย่างไรต่องาน HR?
  • 10 แนวโน้มที่จะเกิดขึ้นใน Thailand 4.0
  • นโยบาย Digital Economy ของภาครัฐ vs. ผลกระทบต่องานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างไร?
  • บทบาทและหน้าที่ของ HR ในการสร้างผู้นำให้กับองค์กร
  • ภาพรวม 8 มิติหน้าที่งานทรัพยากรมนุษย์ HR 4.0
  • ทิศทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์และความท้าทายของ HR ในยุค Thailand 4.0
  • การสื่อสารงาน HR 4.0 เพื่อให้เข้าใจตรงกับทั้งองค์กร
 
COMPETENCE ELEMENTS COVERS IN COURSE
  • ทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของงาน HR
  • ทักษะการจัดการการเปลี่ยนแปลง
  • ทักษะการบริหารงานบุคคล
 
CATEGORY
ทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์, ทักษะการจัดการการเปลี่ยนแปลง, และทักษะการสื่อสาร
Target Group: ผู้มีหน้าที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
 
PRE-REQUISTES TO ATTEND COURSE
General - ไม่มี
Pre-study - ศึกษาข้อมูล HR ขององค์กรในปัจจุบัน
 
METHODOLOGY
การบรรยายแบบมีส่วนร่วม , กิจกรรม Workshop แบบรายบุคคลและรายกลุ่มผ่าน Case study จากงานที่ทำจริง

  Course Duration

         1 Day

 Price List

          8,000 Baht
          Special Offer : Contact us

  Available Schedule

07 Jan 2019
21 May 2019
02 Sep 2019