tel +66(0) 2634 7993-4
Youtube Facebook Twitter
Schedule NTC Network Training Center

Human Resource Management in the Digital Economy (HR 4.0)

ระยะเวลาการอบรม 1 วัน

ภายในไม่เกิน 5ปีข้างหน้า รัฐบาลได้ตั้งเป้าหมายในการนำพาประเทศเข้าสู่โมเดล ประเทศไทย 4.0 (Thailand 4.0)” ที่มุ่งปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่ “เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม”  รวมถึง การเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงาน และบริบททางเศรษฐกิจที่เกิดการเปลี่ยนแปลง ส่งผลให้การบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ จำเป็นต้องมีการปรับตัวตามไปด้วย เพื่อให้องค์กรเติบโตได้อย่าง มีประสิทธิภาพ และยั่งยืนต่อไป

 

AIM

เพื่อพัฒนาบุคคลากรด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้ตระหนักรู้และเข้าใจการเปลี่ยนแปลงของ ประเทศไทยและโลกที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์อีกทั้งสามารถวางแผนกลยุทธ์ เพื่อตอบสนองกับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำไปปฎิบัติได้จริง

 

OBJECTIVES

  • เพื่อสร้างความเข้าใจทิศทางของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามบริบทของประเทศไทยและโลก
  • เพื่อวางกลยุทธ์ของงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง
  • เพื่อพัฒนาศักภาพ ทีมงานบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ให้เกิดประโยชน์สุงสุดต่อพนักงานและ องค์กร

 

CONTENT

  • การปรับตัว Thailand 4.0มีความสำคัญอย่างไรต่องาน HR?
  • 10แนวโน้มที่จะเกิดขึ้นใน Thailand 4.0
  • นโยบาย Digital Economyของภาครัฐ vs.ผลกระทบต่องานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างไร?
  • บทบาทและหน้าที่ของ HRในการสร้างผู้นำให้กับองค์กร
  • ภาพรวม 8มิติหน้าที่งานทรัพยากรมนุษย์ HR 4.0
  • ทิศทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์และความท้าทายของ HRในยุค Thailand 4.0

-    โครงสร้างองค์กรและแผนกำลังคน

-    กลยุทธ์การสรรหาคนที่ใช่ และตรงกับความต้องการขององค์กร

-    การพัฒนาความรู้ ทักษะ ทัศนคติของบุคลากรให้มีความเป็นมืออาชืพ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน

-    การสร้าง Engagement ให้กับบุคคลากรในองค์กรของ HR 4.0

-    การพัฒนาสายอาชีพและการวางแผนผู้สืบทอด

  • การสื่อสารงาน HR 4.0เพื่อให้เข้าใจตรงกับทั้งองค์กร

 

COMPETENCE ELEMENTS COVERS IN COURSE

  • ทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของงาน HR
  • ทักษะการจัดการการเปลี่ยนแปลง
  • ทักษะการบริหารงานบุคคล

 

CATEGORY

  • ทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์, ทักษะการจัดการการเปลี่ยนแปลง, และทักษะการสื่อสาร
  • Target Group:  ผู้มีหน้าที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์

 

PRE-REQUISTES TO ATTEND COURSE

General            - ไม่มี

Pre-study         - ศึกษาข้อมูล HR ขององค์กรในปัจจุบัน

 

METHODOLOGY

การบรรยายแบบมีส่วนร่วม , กิจกรรม Workshopแบบรายบุคคลและรายกลุ่มผ่าน Case studyจากงานที่ทำจริง

Name :
Email :
 
Youtube Facebook Twitter