tel +66(0) 2634 7993-4
Youtube Facebook Twitter
Schedule NTC Network Training Center

ST-A-R Interview For Executive (SI)

ระยะเวลา 1 วัน

Category: ทักษะการสัมภาษณ์, ทักษะการคัดเลือกบุคคล, ทักษะการสื่อสาร, ทักษะการตั้งคำถาม

Target Group (job roles): ผู้บริหาร

 

Aim:

เพื่อพัฒนาบุคลากรกลุ่มผู้บริหารให้มีการทักษะการสัมภาษณ์งานสำหรับการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานอย่างมีประสิทธิผลตรงกับความต้องการและวัฒนธรรมขององค์กร

 

Objectives:

1.     เพื่อการพัฒนาความรู้และทักษะเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และการคัดเลือกบุคลากร

2.     เพื่อการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และความสามารถของบุคคลผ่านวัจนภาษาและอวัจนภาษา

3.     เพื่อการพัฒนาความรู้และทักษะในการสื่อสารและการจัดการตนเองสำหรับการสัมภาษณ์งานเชิงรุก

 

Content:

1.     การสัมภาษณ์

1.1  การคัดเลือกบุคลากรกับการขับเคลื่อนองค์กรยุคใหม่

1.2  ขั้นตอนและวิธีการสัมภาษณ์แบบ ST-A-R Interview

1.3  การกำหนดขอบเขตการสัมภาษณ์ผ่านตำแหน่งงาน

1.4  การกำหนดบทบาทและทัศนคติของผู้สัมภาษณ์

 

2.     การสื่อสารเพื่อการสัมภาษณ์งาน

2.1  การวิเคราะห์และประเมินบุคคลผ่านสไตล์การสื่อสาร

2.2  ทักษะการตั้งคำถามเพื่อค้นหาศักยภาพผู้ถูกสัมภาษณ์

2.3  ทักษะการอ่านและตีความภาษากาย (Body Language)

2.4  จิตวิทยาในการสร้งสถานการณ์การสื่อสารมิติต่างๆ

 

Competence elements cover in course:

1.     ทัศนคติเชิงบวกต่อการสัมภาษณ์

2.     ทักษะการบริหารและจัดการอารมณ์ของผู้สัมภาษณ์

3.     ทักษะการคิดและวางแผนอย่างมีระบบ

4.     ทักษะการสร้างชุดคำพูดเพื่อทดสอบความฉลาดทางทักษะอารมณ์ของผู้ถูกสัมภาษณ์ (E.Q)

 

Pre-requisites to attend course:

General – ไม่มี

Pre-Study – ไม่มี

Competence elements – การเป็นผู้สัมภาษณ์

Other information – วิธีการฝึกอบรม:การบรรยายแบบมีส่วนร่วม, กิจกรรม Workshop แบบรายบุคคลและรายกลุ่ม      

                                ผ่านสถาการณ์จำลอง (Simulations) 

 
Register
Name :
Email :
 
Youtube Facebook Twitter