WEF ประกาศ 10 ทักษะสำคัญเพื่อการทำงานในอนาคต
World Economic Forum เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไร ก่อตั้งขึ้นเพื่อเป็นพื้นที่สนทนาระหว่างผู้นำในภาคธุรกิจ สังคม และภาครัฐเพื่อการแก้ไขปัญหาสำคัญระดับโลก ในการประชุมได้กล่าวถึงจำนวนตำแหน่งงานที่มีแนวโน้มลดลงเรื่อย ๆ เป็นผลมากจากสภาวะโรคระบาด การทดแทนแรงงานมนุษย์ด้วยเทคโนโลยี Generative AI และ Automation ส่งผลให้ความต้องการจ้างงานลดน้อยลง ผู้เชี่ยวชาญยังมีการคาดการณ์ว่าจำนวนตำแหน่งงานที่จะหายไปอาจสูงถึง 85 ล้านตำแหน่งทั่วโลก
ด้านบุคลากรที่มีงานทำอยู่ก็ไม่อาจอุ่นใจเท่าไหร่นัก เพื่อไม่ให้ตนถูกทดแทนด้วยเทคโนโลยีจึงต้องเรียนรู้มากขึ้น จากการสำรวจพบว่านายจ้างกว่า 94 เปอร์เซ็นต์คาดหวังให้บุคลากรต้องพัฒนาตนเอง และบุคลากรอีกกว่า 50 เปอร์เซ็นต์สามารถถูกทดแทนด้วยเทคโนโลยี Generative AI และ Automation นำมาซึ่งความเร่งด่วน ในการพัฒนาทักษะให้ตรงกับความต้องการของอุตสาหกรรม
เพื่อชะลอการทดแทนบุคลากรด้วยเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญจึงแนะนำถึง 10 ทักษะที่ควรรีบพัฒนาเพื่อการทำงาน ให้บุคลากรสามารถใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาทักษะให้เหมาะสมกับการทำงานในอนาคต
10 ทักษะจำเป็นต่อการทำงานในอนาคต
ในยุคที่ทุกสิ่งพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การเรียนรู้ทักษะใหม่หรือ Reskill กลายเป็นเรื่องที่ผู้คนให้ความสนใจมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นด้านการใช้งาน Generative AI เพื่อการทำงาน, การเรียนรู้ Growth Mindset หรือการเขียนโปรแกรม แต่การเลือกพัฒนาทักษะ ไม่เพียงแต่ต้องตรงกับความต้องการใช้งาน แต่ยังต้องตรงกับความต้องการของอุตสาหกรรม โดยแนวทางที่ World Economic Forum แนะนำแบ่งออก 10 ทักษะ พร้อมหลักสูตรแนะนำจาก NTC มีดังนี้ –
1. การคิดวิเคราะห์ เพื่อการสร้างนวัตกรรม (Analytical Thinking and Innovation)
หมายถึงกระบวนการคิดอย่างมีเหตุผล เป็นระบบ ผ่านการพิจารณาอย่างถีถ้วน เพื่อการวิเคราะห์สถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสม ก่อนจะทำการสรุปผล นำไปสู่การพัฒนานวัตกรรมเพื่อการแก้ไขปัญหา หรือตอบสนองความต้องการ ผู้ที่มีทักษะนี้จะสามารถสร้างมุมมองใหม่ด้วยข้อมูลที่มีอยู่จำกัด ตั้งคำถามได้อย่างตรงประเด็น มีความคิดนอกกรอบ และพิจารณาถึงความเป็นไปได้ต่าง ๆ อย่างรอบด้าน
Spark Up Creative Idea to Excellence Innovator [SCE]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ นำไปสู่การสร้างนวัตกรรมได้ด้วยตนเอง ในเนื้อหามีการกล่าวถึงศักยภาพของสมอง ความเกี่ยวข้องระหว่างความคิดสร้างสรรค์และการมีทัศนคติที่ดี
Design Thinking for Business Innovation [DTB]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ และแนวคิดเชิงนวัตกรรม Design Thinking ช่วยให้เข้าใจปัญหาจากหลายมุมมองได้อย่างลึกซึ้ง ส่งผลให้แก้ไขปัญหาด้วยความสร้างสรรค์ได้อย่างเหมาะสม
Business Model Innovation [BMI]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสำคัญของการสร้างนวัตกรรมที่ช่วยให้องค์กรเติบโตต่อไปได้อย่างยั่งยืน เรียนรู้การออกแบบโมเดลธุรกิจผ่านเครื่องมือต่าง ๆ ตลอดจนการปลุกความคิดและแก้ไขปัญหาได้อย่างสร้างสรรค์
2. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน (Complex Problem-solving)
หมายถึงความสามารถในการจัดการกับปัญหาที่มีปัจจัยเกี่ยวพัน ยากที่จะหาทางออก อาจเป็นเพราะความไม่แน่นอน โดยปัญหานี้จะไม่มีวิธีการแก้ไขที่ตายตัว ผู้ที่มีทักษะนี้จึงต้องมีทักษะในการประเมินสถานการณ์ มีความคิดที่เป็นระบบ และตัดสินใจได้โดยไม่ต้องมีข้อมูลสมบูรณ์
Systematic Thinking for Problem Solving & Decision Making [STP]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ เพื่อการตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในเนื้อหาจะมีการกล่าวถึงเทคนิคต่าง ๆ เพื่อการจัดการตนเอง และแก้ไขความขัดแย้งในการทำงานได้อย่างยั่งยืน
Innovative Problem Solving Skill [PSS]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมเกิดความเชี่ยวชาญในการแก้ไขปัญหาด้วยนวัตกรรม ผ่านการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และขับเคลื่อนนวัตกรรม ตลอดจนกลายเป็นแผนงานที่ปฏิบัติได้จริง และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Root Cause Analysis [RCA]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถมองถึงสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาผ่านมุมมองใหม่ ๆ พร้อมทำการวิเคราะห์เชิงลึก รวมถึงเทคนิคในการป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขององค์กร
3. การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking and Analysis)
หมายถึงกระบวนการคิดอย่างมีเหตุผล เพื่อการประเมินหรือพิจารณาตัดสินใจในสถานการณ์ที่ตึงเครียด การคิดเชิงวิพากษ์มุ่งเน้นในความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ และความสมเหตุสมผลโดยไม่ด่วนสรุป แต่จะใช้กระบวนการคิดอย่างมีเหตุผลเพื่อการพิจารณาข้อมูลอย่างละเอียด
Logical and Critical Thinking for Decision [LCT]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีการพัฒนาทักษะการคิดเชิงตรรกะและเชิงวิพากษ์ ซึ่งจำเป็นต่อการตัดสินใจในองค์กร พร้อมการปรับเปลี่ยนทัศนคติใหม่ ตลอดจนการประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ทางธุรกิจในโลกความเป็นจริง
4. ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, Originality and Initiative)
หมายถึงความสามารถในการคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ และทำการขับเคลื่อนจนเกิดการสร้างนวัตกรรมขึ้นจริงได้ด้วยตนเอง ผู้ที่มีทักษะนี้จะมีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา จากการมีความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการริเริ่มโครงการ ส่งผลให้ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ได้ดีขึ้น และประสบความสำเร็จได้อย่างรวดเร็ว
Creative Thinking for Systematic Work [CT]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ และเทคนิคการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการปรับใช้ในการทำงาน และสื่อสารได้อย่างเป็นระบบ
5. การให้เหตุผล และการระดมความคิด (Reasoning, Problem-solving and Ideation)
หมายถึงความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบ ผ่านการระดมความคิดในหลาย ๆ มุมมองเข้าด้วยกัน เพื่อการระบุปัญหา วิเคราะห์สาเหตุ และดำเนินการแก้ไข จนนำไปสู่คำตอบ โดยอาจเป็นการสร้างนวัตกรรม หรือการปรับปรุงขบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
Meeting Facilitation Skills For Leader [MFSL]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถระดมความคิดผ่านการนำการประชุม เรียนรู้เทคนิคการเป็น Facilitator พร้อมกระตุ้นการมีส่วนร่วมของคู่สนทนา เพื่อให้เกิดการสร้างผลลัพธ์ที่มีประโยชน์ต่อองค์กร
6. การจัดการการเรียนรู้ (Active Learning and Learning Strategy)
หมายถึงการเข้าใจในแนวทางการเรียนรู้ของตนเอง ทำให้การเรียนรู้ทักษะความสามารถใหม่ทำได้อย่างรวดเร็ว และยังมีส่วนช่วยส่งเสริมศักยภาพขององค์กร ผ่านการถ่ายทอดองค์ความรู้ ให้บุคลากรเกิดทักษะและทัศนคติใหม่ ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน
Self-Development Strategy for Increasing Potential in Work [SD]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในตัวเองเกี่ยวกับสมรรถนะและความสามารถส่วนบุคคล ช่วยให้การสื่อสาร และการพัฒนาทักษะทำได้อย่างเหมาะสม การวางเป้าหมายมีความสอดคล้องกับการทำงาน นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
Curriculum Design for Training & Development [DTD]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างแผนพัฒนาบุคลากรเพื่อการแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุดและมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ความเข้าใจในเหตุและผลในการออกแบบหลักสูตร การกำหนดเป้าหมาย และการประเมินผลลัพธ์หลังการอบรม
7. การจัดการอารมณ์ และรับมือกับความเปลี่ยนแปลง (Resilience, Stress Tolerance and Flexibility)
หมายถึงความสามารถในการรับมือกับความเครียด และจัดการกับอารมณ์ โดยไม่ปล่อยให้มีผลกระทบต่อสุขภาพกาย สุขภาพจิต และชีวิตประจำวัน พร้อมเปลี่ยนแปลงความท้าทายนั้นให้กลายเป็นโอกาสในการเติบโตทางอารมณ์ และสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนได้อย่างคุ้นชิน
Emotional Intelligent and Stress Management [EIS]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในการดูแลสุขภาพจิต และจัดการกับความเครียดได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้การพัฒนาตนเองทำได้อย่างต่อเนื่อง ในหลักสูตรมีการระบุถึงวิธีการลดความเครียด และจัดการกับอารมณ์ด้วย
8. ทักษะความเป็นผู้นำ และการสร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and Social Influence)
หมายถึงความสามารถในการนำพาผู้อื่นไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน โดยใช้วิธีการการสร้างแรงบรรดาลใจให้กับผู้อื่น ผ่านกระตุ้นเชิงบวกในรูปแบบต่าง ๆ นำไปสู่การพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ซึ่งมีประโยชน์ต่อทั้งการทำงาน และการใช้ชีวิตประจำวัน
The Powerful Mindset & Positive Communication For Leader [PMPC]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมพัฒนากรอบความคิดของผู้นำ ให้มีแนวคิดทันสมัย เรียนรู้วิธีการกระตุ้นพฤติกรรมเชิงบวก เพื่อการสร้างแรงบรรดาลใจให้กับเพื่อนร่วมงาน และมีความคิดที่ยืดหยุ่นเมื่อต้องพบกับอุปสรรคการทำงานในองค์กร
9. การใช้งานและการจัดการเทคโนโลยี (Technology use, Monitoring and Control)
หมายถึงความสามารถในการใช้งานเทคโนโลยีได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ และมีความปลอดภัย รวมถึงความสามารถในการดูแล บำรุงรักษา และควบคุมการใช้งานเทคโนโลยีให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และนโยบายที่องค์กรกำหนดไว้
AI Powered for Organization [AIPM]
หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในการประยุกต์ใช้ AI เพื่อการทำงาน และสร้างความได้เปรียบในธุรกิจ ในหลักสูตรมีการกล่าวถึงการใช้งาน Generative AI และการพัฒนาองค์กรให้ใช้งานข้อมูลให้เกิดประโยชน์สูงสุด
10. การออกแบบเทคโนโลยี และการเขียนคำสั่ง (Technology Design and Programming)
หมายถึงกระบวนการวางแผน พัฒนา และออกแบบนวัตกรรม เพื่อการแก้ไขปัญหา หรือป้องกันปัญหาในอนาคต โดยเน้นการใช้ความคิดสร้างสรรค์ ประยุกต์เข้ากับหลักการวิศวกรรม อาทิ การออกแบบแอปพลิเคชัน, ซอฟต์แวร์, หรืออุปกรณ์ทางเทคโนโลยี เพื่อการตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้งาน
NTC Programming Courses
หลักสูตรโปรแกรมมิ่งจาก NTC มีภาษาให้เลือกเรียนหลากหลาย เพื่อให้เหมาะกับเป้าหมายการใช้งานของคุณ ไม่ว่าจะเป็น Java เพื่อการพัฒนาแอปพลิเคชัน, Python เพื่อการสร้างโปรแกรม ตลอดจนการทำ Data Analytic
คำแนะนำในการพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน
ทักษะที่ทาง World Economic Forums ได้แนะนำ เป็นทักษะที่ไม่ต้องใช้เวลาในการเรียนรู้นานนัก โดยมักไม่เกิน 6 เดือน ทั้งนี้ เพื่อให้การพัฒนาความสามารถทำได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ World Economic Forums ยังแนะนำถึงการใช้งานบริการอบรมจากภายนอก อาทิ สถาบันอบรมทักษะไอที หรือช่องทางการอบรมออนไลน์ เพื่อลดระยะเวลาที่ต้องใช้ไปกับการอบรม และจะช่วยตอบโจทย์ความต้องการพัฒนาขององค์กรได้อย่างตรงจุด
NTC สถาบันอบรมไอทีครบวงจร
องค์กรควรเลือกฝึกอบรมที่ Network Training Center (NTC) เพราะเรามีหลักสูตรที่ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อให้การเสริมทักษะของคุณเกิดประสิทธิภาพสูงสุด การเรียนรู้กับ NTC เปิดโอกาสให้คุณได้พัฒนาตนเอง ในบรรยากาศที่ส่งเสริมการเรียนรู้ ผ่านการใช้งานหลักสูตรอบรมระดับโลก เครื่องมืออบรมพร้อมใช้งานครบครัน และแนวทางอบรมที่มุ่งเน้นการฝึกปฏิบัติ จึงเหมาะกับการฝึกอบรมทักษะให้กับทั้งองค์กร การลงทะเบียนอบรมกับ NTC ยังมีประโยชน์อื่น ๆ อีก ดังนี้ –
การอบรมเน้นความยืดหยุ่น
เพราะเราเข้าใจว่าคุณมีหน้าที่ต้องปฏิบัตินอกเหนือจากการอบรม เราจึงออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับการทำงาน องค์กรสามารถเลือกรูปแบบการอบรมที่เหมาะสมกับตนเอง ตั้งแต่การอบรม On-Site, In-House หรือ Virtual ก็ทำได้
เนื้อหาบรรยายโดยผู้เชี่ยวชาญ
วิทยากรของเรามีประสบการณ์มาอย่างยาวนานในสายงานของตน คุณจึงมั่นใจได้ว่าทักษะที่จะได้รับนั้น ผ่านการทดสอบจากการทำงานจริงมาแล้ว หลักสูตรของเรายังมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทักษะนั้นเป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรม
เดินทางสะดวก ทำเลใจกลางเมือง
NTC ตั้งอยู่บนถนนสุรวงศ์ เดินทางได้สะดวก ไม่ว่าคุณจะเดินทางด้วยรถยนต์ส่วนตัว รถไฟฟ้าใต้ดิน หรือรถโดยสารสาธารณะ ศูนย์อบรมของเราพร้อมต้อนรับผู้เข้าอบรมเสมอ และยินดีที่จะให้คำแนะนำในทุกความต้องการ
โทร: 083-779-7732
Email: sales@trainingcenter.co.th
Line: https://lin.ee/lprR4Xa
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสายงานไหน การพัฒนาทักษะย่อมเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ดังนั้น เพื่อให้การพัฒนาทักษะของคุณ ทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเห็นผลอย่างรวดเร็วที่สุด การเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญอย่าง NTC จึงเป็นวิธีที่ดีที่สุด เพื่อการพัฒนาไปด้วยกันทั้งองค์กร
ด้วยประสบการณ์ในการจัดอบรมกว่า 20 ปี และมีผู้เข้าอบรมไปแล้วกว่าห้าหมื่นราย ทำให้ NTC เป็นองค์กรชั้นนำในการจัดอบรม เราพร้อมช่วยให้องค์กรของคุณประสบความสำเร็จได้ในทุกสถานการณ์
ปลดล็อกศักยภาพทั่วทั้งองค์กร! ติดต่อขอคำปรึกษาอบรมได้เลย!
.png)