(หลักสูตรพัฒนาผู้นำ)

หลักสูตรนี้จะเสริมให้หัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหาร สามารถบริหารจัดการและสร้างภาวะเพื่อให้การดูแลลูกน้องมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยผ่านกระบวนการเรียนรู้แบบลงมือทำ ในโลกของธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีทีมงานคุณภาพในการสร้างสรรค์ผลงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท ซึ่งหัวหน้างานเป็นกำลังสำคัญในการสร้างให้เกิดความสำเร็จเกิดขึ้นในองค์กร การพัฒนาหัวหน้างานยุคใหม่นั้น เราต้องพัฒนาทั้งความสามารถในการบริหารงาน บริหารคน บริหารตน และบริหารความคิด เพื่อให้เกิดการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มองเห็นเป้าหมายองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยผ่าน กระบวนการเรียนรู้ แบบลงมือทำโดยมีกาทำกิจกรรมต่างๆที่สอดคล้องรวมถึงได้เรียนรู้กระบวนการต่างๆหลังกิจกรรมอีกด้วย

• หลักสูตรนี้ออกแบบจากประสบการณ์ของการเป็นวิทยากรมามากกว่า 15 ปี 
• โดยวัตถุประสงค์หลักๆ เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรม…
• มี Leader’s Mindset และสร้างพฤติกรรมของผู้นำ เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
• เข้าใจบทบาทและหน้าที่ของการเป็นผู้นำในองค์กร และรู้จักสไตล์การบริหารจัดการที่ตนเองชอบใช้
• ฝึกใช้เครื่องมือในการบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อบริหารจัดการได้อย่างมีระบบ และหลากหลายกลุ่มอายุ

• Leader’s Mindset & Communication for success model (เพื่อเข้าใจตนเอง: ทัศนคติของหัวหน้างานแบบที่องค์กรคาดหวัง)
• Leader Role & Responsibility (เพื่อเข้าใจบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน และวางแผนเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร)
• Leader’s Communication Profile: เข้าใจ & ประยุกต์ใช้  (เพื่อเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนการสื่อสารแบบผู้นำ)
• Ask-Tell Model for Leader
• ทักษะ 1: Teaching/Directing (เพื่อสอนงานและพัฒนาลูกน้อง)
• ทักษะ 2: การให้และรับ Feedback (เพื่อสร้าง Growth Mindset & แรงจูงใจ)
• ทักษะ 3: Consulting/Reflecting (เพื่อพัฒนาและติดตามผลงาน)
• ทักษะ 4: Coaching for Performance (เพื่อพัฒนาลูกน้องด้วยการ Coaching)
• การ Coaching คืออะไร?
• 3 ทักษะสำคัญในการ Coaching (การตั้งคำถาม-การฟัง-การสะท้อน)
• ฝึกการ Coaching for Performance
• Wrap up และ Evaluation

รูปแบบการอบรม 

หลักสูตรนี้เน้นการโต้ตอบ การมีส่วนร่วมและแสดงความคิดเห็นของผู้เรียนทุกท่าน ผ่านการทำแบบฝึกหัดและกิจกรรม Workshop รูปแบบต่างๆ 

หัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหารที่ต้องการพัฒนาตนเองเพื่อให้เกิดการทำงานตามเป้าหมายขององค์กร ให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล