หากพนักงานในองค์กรของท่าน มีทัศนคติเชิงลบต่อการสร้างบุคลิกภาพ เห็นว่าเป็นเรื่องที่ไม่จำเป็น ปล่อยปะละเลย ไม่สามารถเป็นตัวแทนขององค์กรในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ลูกค้าไม่เชื่อถือ ขาดความมั่นใจในการเข้าหาและสนทนากับผู้อื่นเพื่อสร้างความประทับใจเมื่อแรกพบ แต่งกายไม่เป็น ไม่ทราบหลักพื้นฐานในการแต่งกายให้ดูดีและเลือกใช้เครื่องประดับที่เหมาะสม ไม่มั่นใจในการวางท่วงท่าอิริยาบถให้ดูสง่างามน่าดึงดูด เข้าสังคมไม่เป็น วางตัวไม่ถูก ไม่ทราบเรื่องมารยาทสากล หรือมารยาทสาธารณะต่างๆ  เป็นผู้พูดที่น่าเบื่อ เป็นผู้ฟังที่ไม่ให้เกียรติ  ลูกค้าไม่ประทับใจ

• ปรับทัศนคติให้เป็นบวกในการสร้างบุคลิกภาพที่ดีได้ด้วยตนเอง
• สร้างภาพลักษณ์ที่ดีที่สามารถสะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กร  สร้างความน่าเชื่อถือให้กับลูกค้า
• สร้างความประทับใจเมื่อแรกพบเพื่อเป็นประตูสู่การสร้างสัมพันธภาพที่ดี
• ปรับการแต่งกายให้เป็นมืออาชีพ ทราบหลักพื้นฐานการแต่งกายและเลือกใช้เครื่องประดับให้ดูดี
• วางท่าทางและท่วงท่าอิริยาบถให้ดูสง่างามเป็นที่ต้องตาต้องใจ
• เข้าสังคมเป็น รู้จักการวางตัวในสังคม มีมารยาทสาธารณะ เป็นที่น่าชื่นชม
• สามารถวิเคราะห์บุคลิกภาพและสไตล์ของตนเองและผู้อื่น เพื่อปรับตัวให้อีกฝ่ายประทับใจ
• สื่อสารเชิงบวกและสร้างสรรค์  เป็นผู้สื่อสารที่มีเสน่ห์ที่ใครๆ ก็อยากพูดคุยด้วย

• ความสำคัญของบุคลิกภาพเพื่อภาพลักษณ์ที่ดี
• ตระหนักก่อนปรับเปลี่ยน
• การสร้างความน่าประทับใจเมื่อแรกพบ
• คำพูดที่เพราะที่สุด
• แต่งกาย เสื้อผ้า ใบหน้า ทรงผม ให้ดูเป็นมืออาชีพ
• เครื่องประดับที่เหมาะสมกับงาน
• ยิ้ม ยืน เดิน นั่ง ไหว้ ให้ประทับใจ
• มารยาทสังคม มารยาทสาธารณะ บ่งบอกตัวตนของท่าน
• องค์ประกอบของการสื่อสาร  คำพูด น้ำเสียง ภาษากาย
• เสน่ห์ในการสนทนาด้วยเทคนิคการพูดและฟังอย่างมีหลักการ
• วิเคราะห์คน 4 ประเภท และการปรับตัวเพื่อพิชิตใจ
• Johari Window กับการปรับบุคลิกภาพ

รูปแบบการฝึกอบรม

• เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้ ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์
• เรียนรู้ผ่านรูปแบบวิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม เกม VDO และWorkshop มายมาย ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้
• ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง
• บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง ชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อ