การคิดสร้างสรรค์เพื่อทำงานอย่างมีระบบ

ด้วยการแข่งขันทางธุรกิจที่รุนแรง ส่งผลให้องค์กรส่วนใหญ่ล้วนให้ความสำคัญเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ทั้งนี้เพราะบุคลากรในองค์กรถือเป็นกำลังหลักที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่บุคลากรจำเป็นต้องพัฒนาทักษะกระบวนการคิดเชิงสร้างสรรรค์ผสานกับเชิงระบบ เนื่องจาก กระบวนการคิดทั้งสองระบบจะช่วยส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ สามารถเสนอทางเลือกหลากหลายหลักองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

หลักสูตร การคิดสร้างสรรค์เพื่อทำงานอย่างมีระบบ (Creative Thinking for Systematic Work) เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นให้ผู้เข้าฝึกอบรมเกิดความเข้าใจภาพรวมเกี่ยวกับการคิดและกระบวนการคิด เรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการทำงานของสมอง ซึ่งจะนำไปสู่การคิดสร้างสรรค์และคิดเชิงระบบภายใต้หลักทฤษฎีวิธีคิดแบบหมวก 6 ใบ พร้อมทั้งพัฒนาทักษะการคิดควบค่ำปกับทักษะการสื่อสาร จะได้เรียนรู้ว่า ขั้นตอนในการสื่อสารเป็นอย่างไรและจะต้องเตรียมการสื่อสารอย่างไรเพื่อบรรลุเป้าหมายอย่างแยบยล

• เพื่อพัฒนาความรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการคิดสร้างสรรค์เพื่อการทำงานอย่างมีระบบ 
• เพื่อฝึกทักษะของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับทักษะการคิดสร้างสรรค์ตามทฤษฎีการคิดแบบหมวก 6 ใบ ตลอดจนสามารถประยุกต์ทักษะการคิดสร้างสรรค์ ในการสื่อสารและการ ทำงานได้

การคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking)

• ความหมายและองค์ประกอบของกระบวนการคิด
• ปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดความคิดสร้างสรรค์
• ทฤษฎีการคิดแบบหมวก 6 ใบ (Six thinking Hats)
• การเข้าใจและพัฒนารูปแบบการคิดสร้างสรรค์

การคิดสร้างสรรค์เพื่อการสื่อสาร (Creative Thinking For Communication)

• ความหมาย องค์ประกอบและปัญหาของการสื่อสาร
• การประยุกต์การคิดแบบหมวก 6 ใบ กับการสื่อสาร
• กระบวนการคิดสร้างสรรค์เพื่อการทำงานอย่างมีระบบ

รูปแบบกิจกรรม

• Visual Story Telling: การสอนด้วยการใช้ภาพเป็นสื่อเพื่อสร้างกรอบแนวคิดและความเข้าใจในเนื้อหา เพื่อการประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงได้จริง
• Demonstration : การสาธิตและนำเสนอตัวอย่าง
• Practice Activities : การฝึกปฏิบัติผ่านกิจกรรม