ST-A-R Interview For Executive
DURATION
1 Days
PRICE LIST
8,000 Baht (Exclusive of VAT 7%)
Special Offer : ติดต่อเรา
COURSE OUTLINEเพื่อพัฒนาบุคลากรกลุ่มผู้บริหารให้มีการทักษะการสัมภาษณ์งานสำหรับการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานอย่างมีประสิทธิผลตรงกับความต้องการและวัฒนธรรมขององค์กร
- เพื่อการพัฒนาความรู้และทักษะเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และการคัดเลือกบุคลากร
- เพื่อการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และความสามารถของบุคคลผ่านวัจนภาษาและอวัจนภาษา
- เพื่อการพัฒนาความรู้และทักษะในการสื่อสารและการจัดการตนเองสำหรับการสัมภาษณ์งานเชิงรุก
การสัมภาษณ์
- การคัดเลือกบุคลากรกับการขับเคลื่อนองค์กรยุคใหม่
- ขั้นตอนและวิธีการสัมภาษณ์แบบ ST-A-R Interview
- การกำหนดขอบเขตการสัมภาษณ์ผ่านตำแหน่งงาน
- การกำหนดบทบาทและทัศนคติของผู้สัมภาษณ์
การสื่อสารเพื่อการสัมภาษณ์งาน
- การวิเคราะห์และประเมินบุคคลผ่านสไตล์การสื่อสาร
- ทักษะการตั้งคำถามเพื่อค้นหาศักยภาพผู้ถูกสัมภาษณ์
- ทักษะการอ่านและตีความภาษากาย (Body Language)
- จิตวิทยาในการสร้งสถานการณ์การสื่อสารมิติต่างๆ
COMPETENCE ELEMENTS COVER IN COURSE
- ทัศนคติเชิงบวกต่อการสัมภาษณ์
- ทักษะการบริหารและจัดการอารมณ์ของผู้สัมภาษณ์
- ทักษะการคิดและวางแผนอย่างมีระบบ
- ทักษะการสร้างชุดคำพูดเพื่อทดสอบความฉลาดทางทักษะอารมณ์ของผู้ถูกสัมภาษณ์ (E.Q)
- ผู้บริหาร