• ทีมงานได้เรียนรู้ ปรับกรอบความคิด ทัศนคติการมองเห็นเหตุการณ์และผู้คนให้เป็นจริง ไม่ตีความ ไม่คิดลบ ให้สื่อสารเชิงสร้างสรรค์มากขึ้น
• ปรับคำพูดเชิงลบ คำตัดสิน ตีความ เหมารวม ให้เป็นการสื่อสารที่ได้ผลทั้งงาน และความสัมพันธ์อันดี
• รู้จุดแข็ง และข้อควรระวัง รวมถึงพร้อมจะปรับตัวเพื่อการรับฟัง สื่อสารอย่างสันติในองค์กร
• สร้าง Awareness ช่วยลดพฤติกรรม คำพูด การแสดงออกที่คิดถึงแต่ตนเอง แบ่งพรรคพวก แต่ปรับเป็นทีมเดียวกันและเติบโตไปด้วยกัน
• ทีมงานสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพก่อให้เกิดความสุขในการทำงานมากขึ้น

• การสอนด้วยรูปแบบการเรียนรู้แบบ Multi-Model Learning เพื่อให้เหมาะกับผู้เรียนทุก Learning Style
• Workshop ด้วยวิธีการ Theatre Activity สร้างบรรยากาศการเรียนที่ที่น่าสนใจ สนุกและสบายใจ เน้นการทดลองปฏิบัติจริงด้วยตนเอง

ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานระดับปฏิบัติการทั่วไป