การทำงานให้ประสบความสำเร็จ ประกอบไปด้วยทักษะหลายๆด้าน หนึ่งในทักษะที่ทุกคนไม่ว่าเป็น ผู้บริหาร ผู้นำหรือพนักงานต้องมี คือทักษะการเล่าเรื่อง เพราะเรื่องเล่าสร้างการสื่อสารแบบเข้าถึง เข้าใจ กระตุ้นการอยากรู้จดจำ โน้มน้าว และสร้างแรงบันดาลใจได้ เพราะทักษะการเล่าเรื่องมีอยู่ในตัวทุกคน แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้นำมาใช้ หลักสูตร “Storytelling เล่า...จนได้เรื่อง” พัฒนาขึ้นเพื่อช่วยดึงศักยภาพของนักเล่าเรื่องทุกคนให้มีวิธีในการสรรหาเรื่องเล่า เล่าเรื่องอย่างมีโครงสร้าง และมีวิธีในการเล่าอย่างเป็นธรรมชาติ สร้างการจดจำเพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ

• สร้างความเข้าใจในความสำคัญของการเล่าเรื่องที่มีผลต่อการทำงาน 
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานระหว่างกันโดยสามารถสรรหาเรื่องเล่าที่เหมาะสม วางโครงสร้างการเล่าเรื่องที่น่าดึงดูด กระตุ้นให้ผู้ฟังจดจำ เข้าใจ ติดตามและปรับใช้กับผู้ฟังได้ 
• เพิ่มความเข้าใจต่อการเล่าเรื่องในวัตถุประสงค์ต่างๆ ที่มีวิธีการเล่าที่แตกต่างกัน 
• ฝึกการเล่าเรื่องและรับข้อมูลป้อนกลับเพื่อการพัฒนารายคน พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนมุมมองการเล่าเรื่อง 

• แนะนำตัว เล่าเรื่องในสไตล์ตนเอง
• Why Stories? ทำไมเราต้องเรียนรู้การเล่าเรื่อง สำคัญอย่างไร
• เล่าเรื่องเล็ก … เรื่องใหญ่ต่างกันอย่างไร
• เล่าเรื่อง ... ใช้ทักษะอะไรบ้าง
• องค์ประกอบของการเล่าเรื่อง 3 องค์ประกอบ
• เรื่องเล่า ... กระตุ้นสมอง G.R.E.A.T Story 
• Story Resources เรื่องเล่าสรรหาจากไหน เรื่องแบบไหนที่คนชอบฟัง 
• Story Structure โครงสร้างการเล่าเรื่องตามวัตถุประสงค์ต่างๆ เช่น กระตุ้นให้คิด เรื่องเพื่อการโน้มน้าว เรื่องสร้างแรงบันดาลใจ 
• เล่าเรื่อง ... กระตุ้นหัวใจ
• Story Techniques เทคนิคและลีลาในการเล่าเรื่องให้จดจำ
• การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการเล่าเรื่อง
• กิจกรรม: ฝึกเล่าเรื่องคนละ 10 นาที พร้อมรับข้อมูลป้อนกลับ
• สรุปการเล่าเรื่องและปัญหาต่างๆที่เกิด พร้อมทั้งหาวิธีในการจัดการปัญหาระหว่างเล่าเรื่อง

รูปแบบการอบรม

• บรรยายให้ความรู้ 30 %
• Workshop กลุ่ม 20%
• กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 50%

ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ