• พนักงานมี OUTWARD MINDSET ต้องการจะช่วยเหลือผู้อื่นแม้ไม่ใช่หน้าที่หลักของตน
• สามารถเห็นสัญญาณเตือนตนเองเมื่อกำลังจะถูกความเห็นแก่ประโยชน์ตนเองเข้าครอบงำ
• สามารถเข้าใจและ BREAK วงจรความขัดแย้ง การเกี่ยงงาน การแบ่งพวกพ้องที่จะเกิดขึ้นได้
• รับผิดชอบร่วมกัน เลิกโทษคนอื่น เห็นความสำเร็จเป็นรางวัลร่วมกัน
• พนักงานมีความรับผิดชอบเกินกว่าความคาดหวัง ยกระดับมาตรฐานงานให้สูงขึ้น ทำอย่างดีที่สุดเท่าที่จะสามารถทำได้

• Mindset Check Up 
• Mindset for Happy & Success 
• Self-Awareness Tool
• Self-Center Red Flags
• Influence Pyramid
• S.A.M.
• Mindset Change Tools

รูปแบบการอบรม 

• การสอนด้วยรูปแบบการเรียนรู้แบบ Multi-Model Learning เพื่อให้เหมาะกับผู้เรียนทุก Learning Style
• Workshop ด้วยวิธีการ Theatre Activity สร้างบรรยากาศการเรียนที่น่าสนใจ สนุกและสบายใจ เน้นการทดลองปฏิบัติจริงด้วยตนเอง

ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานระดับปฏิบัติการทั่วไป