เพื่อพัฒนาบุคลากรกลุ่มผู้บริหารให้มีการทักษะการบริหารจัดการตนเองสำหรับการเป็นผู้นำยุคใหม่ และการบริหารจัดการบุคคลในมิติต่างๆ ผ่านการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

• เพื่อการพัฒนาความรู้และทักษะเกี่ยวกับการเป็นผู้นำยุคใหม่
• เพื่อการพัฒนาทักษะการบริการจัดการบุคคลทุกระดับ
• เพื่อการพัฒนาความรู้และทักษะในการสื่อสารมิติต่างๆ

ภาวะผู้นำ (Leadership)

• ผู้นำยุคใหม่กับการขับเคลื่อนองค์กร
• ลักษณะและคุณสมบัตพึงประสงค์ของผู้นำที่ยอดเยี่ยม
• การบริหารจัดการตนเองของผู้นำเชิงรุก
• กลไกการบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
• ผู้นำกับการจัดทีมงานอย่างยั่งยืน

การบริหารจัดการบุคคลผ่านการสื่อสารหลากมิติ

• ความแตกต่างของบุคคลในองค์กร (Generations)
• ทักษะการฟังและการเลือกใช้คำพูดให้สอดคล้องกับลักษณะแรงจูงใจและพฤติกรรมของบุคคล
• ทักษะการอ่านภาษากาย (Body Language) 
• การสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจเชิงบวกให้กับทีมงาน
• การสื่อสารเพื่อการสอนงานอย่างมีประสิทธิ์ผล

COMPETENCE ELEMENTS COVER IN COURSE

• ทัศนคติเชิงบวกต่อการสร้างภาวะผู้นำ
• ทักษะการบริหารและจัดการอารมณ์ของผู้นำในสถานการณ์ต่างๆ
• ทักษะการคิดเพื่อแก้ไขสถานการณ์คับขัน
• ทักษะการสร้างทีมงานเชิงรุก

• ผู้บริหาร

• General - ไม่มี
• Pre-Study  - ไม่มี 
• Competence elements - การเป็นผู้นำทีมงาน
• วิธีการฝึกอบรม การบรรยายแบบมีส่วนร่วม, กิจกรรม Workshop แบบรายบุคคล และรายกลุ่ม